Biografia
Joaquín Oset
Joaquín Oset Fernández es Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad de Granada, especialidad Química Técnica e Industrial.
Master in Business Administration-Executive (EMBA) por el Instituto de Postgrado de la Universidad Pontificia de Comillas y Master en Recursos Humanos por la Cámara de Comercio de Madrid.
Tiene 26 años de experiencia profesional de los cuales los 18 últimos los ha desarrollado en el ámbito de la consultoría de Organización y Recursos Humanos.
Comenzó su carrera profesional en La Casera, S.A. donde, durante los años 1982-1990, desarrolló las labores de Jefe de Calidad, primero, y de Director de Producción, después.
Durante 1991-1996 trabajó en el grupo de empresas de consultoría Desarrollo Organizacional, S.A. como Director de Proyectos de Consultoría de Organización, Recursos Humanos y Formación.
Se incorporó en 1997 a Coopers & Lybrand, luego PricewaterhouseCoopers, donde ha sido Gerente responsable de la División de Consultoría de Recursos Humanos y Formación (GHRS ) para la zona norte de España, con sede en Bilbao.
Desde el año 2006 es Director del Área de Consultoría de Organización y Recursos Humanos de SUNION (Grupo Gesfor).
En el año 2008 asume también la Dirección del Departamento interno de Capital Humano y Desarrollo Profesional del Grupo Gesfor, compaginando esta actividad con la anterior de consultoría.
Desde hace 10 años Joaquín comparte su labor de Consultor experto en Organización y Recursos Humanos con su actividad docente en diferentes centros académicos e instituciones públicas: Profesor del Master de Recursos Humanos (MRH) y del Master de Recursos Humanos Executive (MRHE) del Instituto de Postgrado de la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Imparte los módulos de Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas.
Profesor de los Seminarios sobre Gestión Clínica que organiza la Cátedra Pfizer. Imparte el módulo Principios de Dirección de Personas.
Profesor del Curso Superior en Dirección de Organizaciones Sanitarias de la Universidad Carlos III de Madrid. Imparte el módulo de Dirección de Personas. Profesor del Master de Recursos Humanos (MRH) y del Master de Recursos Humanos Executive (MRHE) de la Escuela de Negocios San Pablo CEU. Imparte el módulo de Gestión de Recursos Humanos.
Profesor del Master en Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial (Liderando los Recursos Humanos) de la Universidad Francisco de Vitoria, postgrado y consultoría. Imparto el módulo de Gestión de RRHH y Nuevas Tecnologías.
Colaborador habitual del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Imparte y desarrolla programas de detección y medición de competencias directivas para el directivo de la Administración Pública.
Profesor asociado de la Universidad Carlos III de Madrid. Impartió la asignatura de Dirección de Recursos Humanos de la Diplomatura de Relaciones Laborales.
Profesor del Curso Superior de Negocio Energético, que organiza el Club de la Energía. Imparte el módulo de Gestión del Conocimiento. Autor del Capítulo 9, La Gestión de las Personas, del libro Claves para la Gestión Clínica (Ed. McGraw-Hill – Cátedra Pfizer en Gestión Clínica, 2004), dirigido por la Doctora Lola Ruiz Iglesias.