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Ya desde sus primeras experiencias profesionales tanto en consultoría como asumiendo la dirección general de una Pyme, Maïtena descubre su pasión por las personas y cómo trabajando deseos y voluntades se consiguen grandes impactos en la motivación de las personas, y en los resultados empresariales. Tanto en la consultora de RRHH Fycsa, filial de Alcatel, como en la Dirección de los Recursos Humanos de BNP Personal Finance España, trabaja en políticas, estrategias y estructuras para conseguir alineamientos entre los intereses de las personas y los de una organización.
Actualmente es socia directora de MyO Company, una empresa cuya vocación es aportar el mayor valor añadido tanto a las personas como a las organizaciones. Su Core Business es la mejora de resultados mediante el acompañamiento y apoyo en la implantación y seguimiento de las estrategias de sus clientes.
Además es Coach certificado por la Corporate Coach University, Senio Coach por AECOP y fue vocal de la Internacional Coach Federation (ICF) en sus inicios en España.
Fue becada por la fundación Rafael del Pino para participar en la primera edición del Curso Superior de Mujer y Liderazgo (Aliter).
El proyecto “Podium”, programa de retención de los empleados de Cetelem, y desarrollado por su equipo de recursos Humanos, fue galardonado en el 2008, en la IV edición de los premios E&E a la innovación en Recursos Humanos.
Algunos de los éxitos conseguidos a lo largo de su carrera:
Incremento de la productividad en un 150% y 200% en dos proyectos, y en general de un 20% a través del trabajo conjunto con clientes y/o colaboradores. Implantación de programas de desarrollo, creativos y eficaces, como la utilización y colaboración de los profesionales del “Teléfono de la Esperanza” para formar a teleoperadores comerciales. Lanzamiento de un club deportivo para promover en la práctica los valores de empresa, implantando a la vez una cultura mayor de trabajo en equipo y dinamismo. Implantación de programas y herramientas de conciliación para la mejora del clima y de la productividad en la empresa. Creación de nuevos modelos de relación con los Comités de empresa. Implantación de procesos de comunicación 360º para aumentar la implicación y alineamiento de los colaboradores y directivos. Desarrollo de programas de retención y desarrollo del Talento. Gestión del Clima y paz social a través de la implantación progresiva de programas de Coaching, etc. …
Ha enriquecido su experiencia profesional gracias al trabajo y colaboración realizada con empresas como Corporación Mondragón, Santander, Thomson B.A., BNPP, Telefónica O+M, Aena, Saint-Gobain, Alcatel, Repsol Ypf, y BNPP Personal Finance, entre otras.
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